Nachwuchs ausbilden: Ein Fall für die Praxisanleitung

Eines der wichtigsten Instrumente, um die Qualität der Pflege dauerhaft zu sichern, ist die Ausbildung von Nachwuchskräften und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Deshalb gewinnt die Position der Praxisanleitung zunehmend an Bedeutung. Die zuständigen Mitarbeiter/-innen müssen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch pädagogisch und kommunikativ kompetent sein.

Praxisanleiter/-innen sind in der Pflege das, was in anderen Betrieben Ausbilder/-innen sind. Das heißt, sie begleiten Pflegeschüler/-innen im Praxiseinsatz, erklären Vorgänge und üben mit ihnen das, was sie in der Fachschule gelernt haben. Sie sind erste/-r Ansprechpartner/-in für die Azubis und auch für die Schule.