Eines der wichtigsten Instrumente, um die Qualität der Pflege dauerhaft zu sichern, ist die Ausbildung von Nachwuchskräften und Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Deshalb gewinnt die Position der Praxisanleitung zunehmend an Bedeutung.
Die zuständigen Mitarbeiter/innen müssen nicht nur fachlich, sondern vor allem auch pädagogisch und kommunikativ kompetent sein.
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